ALPMA Alpenland Maschinenbau GmbH ist ein weltweit führender Komplettanbieter für die Käserei- und Lebensmittelindustrie. Das mittelständische Familienunternehmen präsentiert sich heute als Weltmarktführer in den Geschäftsfeldern Prozess-, Käserei-, Schneide- und Verpackungstechnik.
Gemeinsam mit der Niederlassung LTH Dresden, dem Spezialisten für Prozesstechnik und dem auf Schnittkäse und Mozzarella spezialisierten Anlagenbauer Sulbana, bietet ALPMA komplette Systemlösungen für Käsereien.
ALPMA blickt auf eine fast 75-jährige Tradition zurück und erzielt in der Gruppe mit ihren rund 900 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von ca. 190 Mio. €. Neben den Standorten in Rott am Inn und Dresden verfügt ALPMA über Produktionsstandorte in Frankreich, der Schweiz, Finnland und Italien und über ein weltweites Vertriebs- und Servicenetzwerk.
In einer immer dynamischeren Arbeitswelt bietet die ALPMA nicht nur einen gesicherten Arbeitsplatz, sondern auch ein attraktives Umfeld für persönliche Entfaltung. Unabhängig von ihrer Position erfahren unsere Mitarbeiter ein Klima des Vertrauens und der Transparenz. Eigeninitiative wird gefördert, Leistung honoriert. Die Summe dieser Vorzüge und der nachfolgenden Benefits begründen den ausgezeichneten Ruf der Arbeitgeber-Marke ALPMA.
Attraktive Vergütung
Wir schätzen Einsatz und Leistungsbereitschaft sehr, daher bieten wir unseren Mitarbeitern neben dem hohen tarifgebundenen Grundgehalt eine leistungsbezogene Bezahlung, die über die gesetzlichen und tarifvertraglichen Anforderungen hinausgeht.
Mitarbeiterbeteiligung
Um unsere Mitarbeiter finanziell am Unternehmenserfolg zu beteiligen und ihnen eine zusätzliche Motivation zu geben, gibt es bei der ALPMA eine freiwillige jährliche Gewinnbeteiligung, bei der sie neben dem festen Gehalt einen erfolgsabhängigen Bonus erhalten.
Flexible Arbeitszeiten
Unseren Mitarbeitern eine flexible Arbeitszeitgestaltung zu bieten, liegt uns besonders am Herzen. Ob Gleitzeit-Modell oder Teilzeitarbeit– wir bemühen uns, für jeden die Kombination zu finden, die sich am besten mit seinem individuellen Lifestyle oder Familiensituation verbinden lässt.
Mobiles Arbeiten
Bei ALPMA arbeiten die Mitarbeiter auch von Zuhause aus mit vollem Engagement und bleiben so ihrem Arbeitgeber in der Krise loyal verbunden. Mobiles Arbeiten wird auch nach Corona fixer Bestandteil der ALPMA bleiben.
Überdurchschnittlicher Urlaub
Egal ob unsere Mitarbeiter das Fernweh in fremde Länder zieht oder sie gemeinsame Zeit in der Heimat verbringen möchten – mit >30 Urlaubstagen haben sie genug Zeit, um beidem nachzugehen und wieder neue Energie zu tanken.
Betriebliche Altersvorsorge
Da uns die finanzielle Absicherung jedes Einzelnen eine besondere Herzensangelegenheit ist, unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einer langfristigen Fürsorgeperspektive. Somit stellen wir sicher, dass sich jeder von uns auf finanzielle Sicherheit im Ruhestand freuen kann.
Kantine
Was wäre die Arbeit ohne gemeinsame Mittagspause? In unserer bezuschussten Kantine finden Sie täglich verschiedene, abwechslungsreiche Gerichte und Snacks zu fairen Preisen. Für eine kurze Pause und ein Gespräch zwischendurch bieten sich unsere Kaffeebars an, die auf jeder Etage zu finden sind.
Mitarbeiter Events
Ob Firmen- oder Weihnachtsfeier, Teambuilding Events, Abteilungsgrillen oder Azubi-Ausflug – bei uns gibt es immer wieder Gelegenheiten, die Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen.
Fortbildung
Unsere vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen die individuelle Stärkenförderung unserer Mitarbeiter – von der persönlichen Entwicklung über Inhouse-Trainings bis hin zu Management-Qualifikationen. Daher werden regelmäßig Gespräche mit Vorgesetzten über individuelle Ziele und die dafür geeigneten Entwicklungsmaßnahmen geführt. Besonders unsere Auszubildenden genießen sowohl eine qualitativ hochwertige Vermittlung von fachlichen Kenntnissen und Fertigkeiten wie auch eine individuelle Entwicklung ihrer Persönlichkeit. Diese reicht von Lerntraining über Zielrahmenarbeit bis hin zu Mental- und Entspannungstraining.
Soziales Engagement
Für uns als mittelständisches Familienunternehmen gehört es ganz selbstverständlich zu unserer Vorstellung von gesellschaftlicher Verantwortung, soziales Engagement zu zeigen. Uns ist es außerdem wichtig zu wissen, dass unsere Hilfe auch wirklich dort ankommt wo sie gebraucht wird. Deshalb unterstützen und fördern wir soziale und auf die Gemeinschaft ausgerichtete Projekte in der Region. Auch unsere Auszubildenden spenden die Einnahmen ihrer jährlichen Weihnachts-Tombola einem sozialen Zweck.
Betriebsarzt
Wann immer unsere Mitarbeiter medizinischen Rat brauchen, können sie bei unserem Betriebsarzt vorbeischauen, der unter anderem mit medizinischen Vorsorgeunter-suchungen und Impfungen das medizinische Rundum-sorglos-Paket vervollständigt.
Gesundheitsmanagement
Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiter ist uns ebenfalls sehr wichtig, denn nur so können wir alle langfristig erfolgreich sein. Wir bieten daher eine Reihe von subventionierten Sport- und Freizeitaktivitäten an, die eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben garantieren.
Arbeits-, Schutzbekleidung
Der Schutz und die Arbeitssicherheit unserer Mitarbeiter sind uns sehr wichtig. Daher stellen wir die Arbeitskleidung sowie die Schutzausrüstung unseren Mitarbeitern komplett und kostenfrei zur Verfügung. Weltweit!
Gutes Betriebsklima
Anerkennung, Respekt und Wertschätzung am Arbeitsplatz sind die nachhaltigsten Motivatoren für unsere Mitarbeiter. Neben einem fairen Gehalt, sympathischen Kollegen und spannenden Aufgaben tragen außerdem eine ansprechende Gestaltung des Arbeitsplatzes sowie kleine Cafeterien zu unserem positiven Betriebsklima bei.
Gute Verkehrsanbindung
Unsere Mitarbeiter profitieren von der guten verkehrstechnischen Lage unseres Standorts. Rott am Inn verfügt über eine gute Verkehrsanbindung sowohl für Autofahrer (einschließlich firmeneigener Parkplätze mit E-Aufladestationen) als auch für Nutzer des öffentlichen Verkehrs.
Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiter profitieren von Kooperationen mit externen Firmen und sparen durch eine Vielzahl von vergünstigten Produkten in vielen Lebensbereichen – von Möbeln über Schmuck bis hin zu Kleidung.
Die Alpenland Maschinenbau GmbH ist ein sehr erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen in Familienbesitz im Bereich des Sondermaschinen- und Anlagenbaus für die Käsereiindustrie. In den Kernfeldern sind wir auf dem Weltmarkt führend.
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ALPMA setzt als Ausbildungsbetrieb nicht nur im Landkreis Rosenheim, sondern bundesweit Maßstäbe: In der aktuellen Studie des von Deutschland Test und Focus Money veranstalteten Wettbewerbs „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe“ belegte das Unternehmen aus Rott am Inn Platz 1 in der Branche Maschinenbau.
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